CG14 · 技能方法卡结构化设计

• 领域：认知 | 动作：设计 | 来源：original
• 首次发表：InnoLab v3.3

一句话定义

一套用于将"模糊方法论"转化为"可调用 Skill"的结构化设计与评估系统。

解决什么问题

"没有这个方法时，人们通常犯什么错？"

方法很多，但大多数是半成品——只有定义，没有接口。具体表现为四个典型问题：

本质问题：方法没有"接口化"，无法被调用。

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核心框架：方法卡 7 维协议

一个方法卡的质量，取决于 7 个维度是否到位。

核心判断：一个方法是否高级，不取决于复杂度，而取决于"是否可判断、可执行、可复用"。

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方法卡标准结构

# 中文名（English Name）

## Meta
- ID / Engine / Layer / Type / Origin / Source / 一句话定义

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## 1. 解决什么问题
"没有这个方法时，人们通常犯什么错" → 让用户判断自己是否需要

## 2. 核心框架
对照表 / 矩阵 / 分类体系 / 流程图 → 必须可视化

## 3. 怎么用
每步：输入什么 → 做什么判断（带判断标准）→ 输出什么

## 4. 诊断分级
怎么判断结果的"程度"——分级/分层/分档

## 5. 案例
一个完整案例：输入 → 每步怎么走 → 输出

## 6. 常见陷阱
2-3个"看起来对但实际错了"的用法

## 7. 方法关系
- 前置：用这个之前最好先做什么
- 后续：用完这个之后通常接什么
- 并行：可以同时用的

## 8. 深度理解 [可选]
高阶用法、哲学洞察、反直觉理解

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怎么用

标准操作流程（写 Skill 必走）

Step 1：问题对齐 这个方法解决的是"什么具体错误"？

Step 2：结构提炼 是否能抽象为：

• 分类（如三类）
• 矩阵（如2×2）
• 流程（步骤）

Step 3：步骤具体化（必须加判断）

• ❌ 错误：分析一下
• ✅ 正确：如果满足X → 用A，否则 → 用B

Step 4：建立分级体系（关键跃迁点） 这个方法能不能判断"程度"？

Step 5：补案例（强制） 至少1个完整走通案例

Step 6：补陷阱（经验沉淀） 2-3个常见误用

Step 7：接入系统（方法关系） 前置 / 后续 / 并行

通用生成 Prompt

请使用「技能方法卡结构化设计（CG14）」将以下方法转化为标准方法卡：

【输入方法】
（方法名称 + 简单描述）

请输出：
1. 解决什么问题（具体错误场景）
2. 核心框架（必须结构化表达）
3. 使用步骤（每步带判断标准）
4. 诊断分级（至少3级）
5. 一个完整案例（从输入到输出）
6. 常见陷阱（2-3个）
7. 方法关系（前置 / 后续 / 并行）

评估 Prompt

请使用「技能方法卡结构化设计（CG14）」评估以下方法卡质量：

【输入】
（方法卡内容）

输出：
1. 当前等级（S / A / B / C / D）
2. 缺失的维度
3. 最关键的提升点
4. 如何从当前等级升级到S级

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四大核心能力

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评估标准：怎么判断一个方法卡写得好不好

三重判断（核心评估逻辑）

判断一个方法卡是否高级，只看三件事：

对应 7 维，可以压缩成：判断 × 执行 × 迁移

质量分级

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输出结果

这个 Skill 的输出一定是以下两者之一：

1. 一个"可用方法卡"——按 7 维协议生成的标准方法卡
2. 一个"方法卡评估报告"——当前等级 + 缺失维度 + 升级路径

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常见陷阱

1. "定义充足但判断缺失"：写了大量"是什么"，但没有"怎么判断是/不是/多严重"
2. "步骤模糊"：用"分析一下""考虑XX"作为步骤，缺少具体判断标准
3. "框架只用文字"：核心框架是纯文字叙述，没有表格/矩阵/流程图

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方法关系

• 前置：CG03 认知组装者（先会拆解问题，再设计方法卡）
• 后续：CG04 创造力的十段评估体系（方法卡设计完成后，评估使用者段位）
• 并行：所有 Skill（都必须用 CG14 的结构重写）

CG14 在系统中的位置

CG14 是"母工具"——不是用来做事，而是用来定义怎么做事。

CG14 做的是"认知工业化"——统一认知表达标准，让方法可以被批量生产、质量可控、系统化调用。

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传播金句

方法卡设计，不是写方法，而是让方法可以被调用。

一个方法是否高级，不取决于复杂度，而取决于是否可判断、可执行、可复用。

你在做的是"认知工业化"——统一认知表达标准。

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产品化路径